До того как в работу над программой включатся педагогические дизайнеры, команда маркетинга прописывает портрет будущего выпускника. Ведущую роль в этой задаче у нас играл партнер.
Продюсеры и маркетологи анализировали вакансии на предмет запрашиваемых компетенций, существующие на рынке программы обучения, запросы пользователей. Они также ориентировались на внутренние исследования по разным направлениям обучения. Изучали, какие профессии пользуются спросом на рынке или станут востребованы в ближайшие годы, какие именно навыки и компетенции нужны работодателям.
Компетенции, которые были выделены в ходе исследований, объединяли в тематические блоки. На их основе формировали дисциплины программы.